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2018年以来，国有大行高管变动较为频繁。从国有六大行目前的情况来说，农行、中行最近高管相继就绪，而工行和邮储高管缺位较为严重一些。这些高管有的是被调任，有的是辞职，相较来说，离职的高管人数更多一些。2月19日，市场传言，南京银行资管中心总经理戴娟以及多位相关人士失联。2月20日，南京银行在官网公告称，日前，资产管理业务中心总经理戴娟、资金运营中心副总经理董文昭及本行投资机构鑫元基金管理有限公司副总经理李雁三人，因个人原因，不能正常履职。有说法称，戴娟此次失联或与“丙类户”利益输送和债市反腐有关。近年来，关于债券市场的背后操作事件频被曝出，多位债券资深人士先后入狱。以“丙类户”为核心而存在的复杂利益链成为了重灾区。

李克强在黑龙江考察时再次明确，要精心组织开展职业培训，用好失业保险基金结余中拿出的1000亿元资金，加快实施职工技能提升和转岗转业培训，只要有需求、用得好，资金还可以再增加。这些既有加强职业教育的“顶层设计”也有“落地之举”。可以说，近来我国打出了办好职业教育的政策“组合拳”，也将提供比较充分的资金支持，职业教育正步入快车道。而职业教育要迎来真正黄金发展期，还需要解决诸多方面的问题，比如职业教育存在“三冷”，即社会冷、学生冷、家长冷；“三热”即政府热、学校热、企业热；“三不足”即投入不足、师资不足、就业不足。

第三，大国间需要尊重彼此的核心利益。比如冷战期间，苏联并未试图在西方世界使用自己的军事力量，而美国也对东欧在1956年的动荡保持克制。不过，要让核心利益更有意义，各国必须对究竟什么是自己的核心利益有一个明确且狭窄的定义，现在美中在这点上做的都不是很好。

平安寿险以及健康险：2018年上半年，从平安寿险以及健康险业务板块各险种发展情况来看，其长期健康险业务增速仅次于年金保险，而其意外及健康险保费增速也达到了31.1%，均显著高于该业务板块整体保费增速，很显然，其也在大力发展健康险业务。太保寿险：除去总保费不足亿元的万能险之外，增长最快就是长期健康型保险，同比增速达到43.2%，短期意外与健康保险的同比增速也达到了32.5%，健康险依然是公司增长最快的产品类型。

“收银员没有什么职业门槛，工作的重复性也比较高，但终归还是有年龄层比较高一些的消费者，至少这个岗位在我退休前应该还是存在的。”王女士说，自己也主动去学习了公司推出的“扫码购”等新技术，“对零售业的未来还是很有信心的”。——机器人取代银行柜员，也许还能取代客户经理和投资顾问？

广东省教育厅4月初印发《关于做好2019年普通中小学招生入学工作的通知》，明确民办义务教育学校与公办学校同步招生，不得以面试、面谈、人机对话、简历材料等任何形式为依据选择生源。根据《聊城晚报》报道，早在去年7月，聊城教育部门即规定，对于网上报名人数超过招生人数的民办学校，支持民办学校采取随机派位方式招生，“不得通过考试、面试、面谈、考查等任何方式或擅自附加条件选拔新生”。